organisaties
dynamiek & onderstroom
Als systemisch business coach help ik managers en leidinggevenden om meer inzicht te krijgen in de dynamiek van hun team en hun eigen plek daarin. Het leert je op een andere manier kijken en voelen over situaties.
Systemisch Werken geeft jou zicht op waar de knelpunten zich bevinden en waar groei mogelijk is.
systemisch business coaching
anders durven denken en doen is het echte pad naar succes
wat je gaat doen
Met een andere bril leren kijken naar jou plek in het geheel
Met een nieuwe blik kijken naar de organisatie en je team
Meer inzicht verkrijgen en daardoor meer grip op de situatie
Kijken naar dynamieken en invloeden
Ontdekken wat je als leider kunt doen om het tij te keren
Onderlinge relaties versterken
ik kom graag kennis met je maken
durf jij verder te kijken dan wat je in de eerste instantie denkt te zien?
organisatieopstellingen
voor alle managers en leidinggevenden die anders durven denken en doen om, samen met het team, tot werkelijk succes te willen komen
Organisatieopstellingen zijn bedoeld jou als manager of leidinggevende. Je teamleden zijn dus niet betrokken bij de opstelling. Als manager ben je van grote invloed op het team en heb je een sturende rol. Jij bent, na de opstelling of na een teamtraining, degene die het team verder zal aansturen. Met de opgedane kennis middels een opstelling kun je een nieuwe beweging op gang brengen in het team.
Heb je het lef om het allemaal eens anders dan anders aan te pakken met je team of organisatie?
Vanuit ons hoofd bedenken we van alles over wat er nodig zou zijn om beweging te krijgen in een team: meer verbinding en betrokkenheid creëren, een betere samenwerking en tot de beste resultaten komen.
Dat ons hoofd veel kan bedenken is goed. Maar in hoeverre ben jij je bewust van wat er werkelijk speelt op de afdeling? Heb je zicht op de dynamieken en onderstromen die mogelijk weerhouden dat jullie je doelen behalen?
Wat hebben je medewerkers/teamleden echt nodig hebben om goed te functioneren en te floreren?
Durf je reflectief te zijn en je eigen aandeel in het geheel aan te kijken? En nog belangrijker, hier ook iets mee te doen?
ik kom graag kennis met je maken
durf jij verder te kijken dan wat je in de eerste instantie denkt te zien?
teams
van stagnatie naar groei
wil je graag een training voor jouw team die impact maakt?
Graag hoor ik waar jullie aan willen werken en ik schrijf een training op maat.
Ontwikkelen en verbeteren van de prestaties van het team
Samen werken aan vertrouwen en veiligheid
Elkaar positief beïnvloeden
Samen werken aan het verbeteren van effectiviteit
Opstellen van Teamdoelen en Teamwaarden
Werken aan de vervolgstappen die jullie samen kunnen nemen
Wil je hier meer over weten, neem dan contact met mij op.
loopbaancoaching
systemisch coachen
assessments
persoonlijk leiderschap
organisatie opstelling